Área específica que tem como finalidade resolver questões laborais, referente aos encargos trabalhistas e previdenciários, envolvendo direito do trabalho, gestão de pessoas, leis trabalhistas, recursos humanos, o que possibilita a empresa identificar suas áreas de vulnerabilidade.

• Elaboração de folha de pagamento com apuração de encargos e contribuições;
• Obrigações e declarações acessórias (RAIS, CAGED, eSocial);
• Análise de contratos com terceiros além do regime CLT;
• Levantamento dos débitos e créditos fiscais e previdenciários;
• Apuração e controle de ponto;
• Gestão de benefícios;
• Consultoria nas questões relativas aos autos de infração;
• Consultoria na obtenção de parcelamentos previdenciários.